Die Transformationsmanufaktur Martin Rehker & Team
Kleine Denkanstöße von uns zu Themen rund um du, wir, Führung, Organisationsentwicklung – außerdem Neuigkeiten von der Transformationsmanufaktur
Innovatives Denken verhindern? Erfahren Sie, wie Führungskräfte unbewusst Kreativität blockieren – und was stattdessen Innovation fördert. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse & praktische Tipps.
Coaching oder Teamentwicklung? Ja oder Nein? Überlegst du, ob Coaching für dich persönlich, oder dein Team, dein Unternehmen ein geeignetes Mittel sein könnte? Hast du aber Zweifel über diesen “Psychokram”? Oder sind die “Sachzwänge” einfach zu dominant? Wir glauben, Coaching hat einen Wert, hat Nutzen, hat einen Business Case. Wir arbeiten methodisch fundiert, auf wissenschaftlicher…
Wir helfen dir und deinen Teams, Erfolg durch Energie, Stabilität und Fokus zu erreichen und deine Führung zu stärken. Du verbesserst eure Kommunikation und reduzierst dysfunktionale Konflikte. Wir richten uns dabei auf eure unternehmerischen und wirtschaftlichen Ziele aus. Führungskräfte- und Teamentwicklung sind kein Selbstzweck. Wir verfolgen konsequent das „Mantra“: Führung stärken, nicht Führung ersetzen. Baustein „Führungskräftecoaching“ –…
Für Führungskräftecoaching und -training werden wir typischerweise gefragt nach Konzepten zu Führungsrollen und -stilen, zu Konfliktmanagement, Change, Kommunikation, Verhandlung und vieles mehr. Die zu schulenden Führungskräfte sollen lernen, wie sie besser mit ihrem Team umgehen, es motivieren, entwickeln, treiben usw. Schließlich sind Ziele zu erreichen. Eine Perspektive fehlt oft: die Perspektive der Selbstführung. Führungskräfte müssen…
So ein Quatsch! Aus unserem Coaching und unserer eigenen Projekterfahrung heraus, sagen wir: doch, unbedingt. Wertschätzung, Respekt, Menschlichkeit und hohe Performance, hoher Fokus, hohe Energie – absolut realistisch. Es ist sogar andersherum: Wertschätzung, Respekt und Menschlichkeit sind aus unserer Erfahrung heraus die Grundlage für wirklich hohe Performance unserer Teams. Nur wenn alles gegeben ist, performen…
Strategie, Umsetzung und Coaching sollten Hand in Hand gehen. Erfolgreiche Teams berücksichtigen die Beziehungsebene von Anfang an. Lassen Sie uns gemeinsam Großartiges erreichen! #Erfolgsdreieck
Coaching is unlocking a person’s potential to maximize their own performance. It is helping them to learn, rather than teaching them. Tim Gallway