Unsere Literaturempfehlungen für bessere Führung und Teamentwicklung. Nutze fundiertes Wissen über psychodynamische Effekte auf individueller Ebene und Gruppendynamik, um dich und deine Teams zu Stärke, Stabilität und Erfolg zu führen!
Wenn dein Team gut und stabil funktioniert, dann wirst du jetzt nicht weiterlesen. Aber bist du sicher? Vielleicht geht mehr? Mehr Energie, mehr Qualität, mehr Fokus, mehr Sinn? Gleichzeitig mehr Wertschätzung und Menschlichkeit? Trotz Performance? Aber vielleicht ist auch die Situation am Markt schwierig? Mitarbeiter verlassen euch? Kunden zweifeln an… Weiterlesen »Wie kannst du leistungsfähige, gute Teams formen?
Dieses Buch provoziert, polarisiert – und bringt Führungskräfte zum Nachdenken. Wenn Du wissen willst, welche Sau Du durchs Dorf treiben musst – lesen.
Was macht Teams leistungsfähig und stabil? Erfahre, wie Patrick Lencionis Modell hilft, Vertrauen, Klarheit und Ergebnisorientierung im Team zu verankern.
Wie Konflikte Klarheit bringen können – statt Eskalation. Jetzt entdecken, wie du mit dem Modell von Klaus Eidenschink Konflikte gezielt entschärfst.
„Die Kunst, sich selbst auszuhalten“ von Michael Bordt – eine Literaturempfehlung und ein Buch auf einer tollen Leseliste meiner Ausbilderin und Mentorin Heika Eidenschink. Dieses Buch habe ich vor 2 Jahren angelesen und legte es wieder zur Seite. Es kam mir zu einfach, zu oberflächlich vor. Ich habe damals mehr Ratschläge,… Weiterlesen »Literaturempfehlung: „Die Kunst, sich selbst auszuhalten“ von Michael Bordt
“Entdecke die Kraft von Achtsamkeit und emotionaler Intelligenz im beruflichen Alltag mit ‘Search Inside Yourself’ von Chade-Meng Tan. Eine praktische Anleitung für mehr Ruhe und Mitgefühl.” #Buchempfehlung #Achtsamkeit #EmotionaleIntelligenz #Coaching #PersönlicheEntwicklung
In meiner neuen Serie teile ich Gedankenimpulse aus meinem Lesestapel. “Jenseits des Selbst” von Wolf Singer und Matthieu Ricard ist eine faszinierende Sammlung von Dialogen, die die Wirksamkeit buddhistischer Meditation mit neurowissenschaftlichen Erkenntnissen verbinden. Ein Muss für Coaches und persönliche Weiterentwicklung.
