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Coaching

Führungskräftecoaching, Teamentwicklung und Führungskräftetraining – unser Angebot

Mit unserem Angebot für Coaching, Teamentwicklung und Training bieten wir erprobte Formate, die auf starke Wirksamkeit abzielen, um Führung zu stärken – auch und vor allem in Bezug auf den Erfolg deines Unternehmens. Wir strukturieren unser Angebot in den folgenden Abschnitten entlang des 3P-Frameworks (Personal, Private, Public Leadership). Dieses Konzept… Weiterlesen »Führungskräftecoaching, Teamentwicklung und Führungskräftetraining – unser Angebot

Coaching – Das ist nur Psychokram! Bringt nichts? Oder doch ein Business Case?

Coaching oder Teamentwicklung? Ja oder Nein? Überlegst du, ob Coaching für dich persönlich, oder dein Team, dein Unternehmen ein geeignetes Mittel sein könnte? Hast du aber Zweifel über diesen “Psychokram”? Oder sind die “Sachzwänge” einfach zu dominant? Wir glauben, Coaching hat einen Wert, hat Nutzen, hat einen Business Case. Wir… Weiterlesen »Coaching – Das ist nur Psychokram! Bringt nichts? Oder doch ein Business Case?

Mehr Energie, Stabilität und Fokus als Führungskraft? Unser Führungskräftecoaching stärkt dich und bringt mehr Erfolg und Zufriedenheit - Führungskompetenzen nach (c) Kets de Vries Institut, https://kdvi.com/global-executive-leadership-mirror-gelm/

Führungskräftecoaching für klare, wirksame und starke Führung

Führungskräftecoaching (Leadership-Coaching, Business-Coaching, Executive-Coaching) ist eine punktgenaue, individuelle Begleitung, die auf deine Situation abgestimmt wird. Wie sieht unser gemeinsamer Einstieg aus? Als Einstieg in die gemeinsame Arbeit möchten wir gemeinsam folgende Fragen verstehen: Wo bist du als Führungskraft wirklich in deiner Führung? In deiner persönlichen Entwicklung? Wie siehst du dich?… Weiterlesen »Führungskräftecoaching für klare, wirksame und starke Führung

Was fehlt im Führungskräftetraining?

Für Führungskräftecoaching und -training werden wir typischerweise gefragt nach Konzepten zu Führungsrollen und -stilen, zu Konfliktmanagement, Change, Kommunikation, Verhandlung und vieles mehr. Die zu schulenden Führungskräfte sollen lernen, wie sie besser mit ihrem Team umgehen, es motivieren, entwickeln, treiben usw. Schließlich sind Ziele zu erreichen. Eine Perspektive fehlt oft: die… Weiterlesen »Was fehlt im Führungskräftetraining?

Literaturempfehlung: „Die Kunst, sich selbst auszuhalten“ von Michael Bordt

„Die Kunst, sich selbst auszuhalten“ von Michael Bordt – eine Literaturempfehlung und ein Buch auf einer tollen Leseliste meiner Ausbilderin und Mentorin Heika Eidenschink. Dieses Buch habe ich vor 2 Jahren angelesen und legte es wieder zur Seite. Es kam mir zu einfach, zu oberflächlich vor. Ich habe damals mehr Ratschläge,… Weiterlesen »Literaturempfehlung: „Die Kunst, sich selbst auszuhalten“ von Michael Bordt

Literaturempfehlung: Jenseits des Selbst – Neurowissenschaften vs. Buddhismus

In meiner neuen Serie teile ich Gedankenimpulse aus meinem Lesestapel. “Jenseits des Selbst” von Wolf Singer und Matthieu Ricard ist eine faszinierende Sammlung von Dialogen, die die Wirksamkeit buddhistischer Meditation mit neurowissenschaftlichen Erkenntnissen verbinden. Ein Muss für Coaches und persönliche Weiterentwicklung.