Klar, wirksam und überzeugend kommunizieren – als Führungskraft und in Teams
Lerne, klar, wirksam und überzeugend zu kommunizieren – als Führungskraft und im Team. Konkrete Tools für mehr Verständnis und Wirkung.
Teamentwicklung
Führungskräftetraining – wirksame Formate für deinen Unternehmenserfolg
Du willst Führungskompetenz in deinem Unternehmen gezielt stärken? Unsere Führungskräftetrainings bieten dir wirksame Formate, die direkt auf euren Unternehmenserfolg einzahlen. Basierend auf langjähriger Praxiserfahrung entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen – von der individuellen Führungskraft bis zu gesamten Führungsteams. Wir wollen mit den Führungskräftetrainings euch dort stärken, wo es für den Unternehmenserfolg… Weiterlesen »Führungskräftetraining – wirksame Formate für deinen Unternehmenserfolg
Führungskräftecoaching, Teamentwicklung und Führungskräftetraining – unser Angebot
Mit unserem Angebot für Coaching, Teamentwicklung und Training bieten wir erprobte Formate, die auf starke Wirksamkeit abzielen, um Führung zu stärken – auch und vor allem in Bezug auf den Erfolg deines Unternehmens. Wir strukturieren unser Angebot in den folgenden Abschnitten entlang des 3P-Frameworks (Personal, Private, Public Leadership). Dieses Konzept… Weiterlesen »Führungskräftecoaching, Teamentwicklung und Führungskräftetraining – unser Angebot
Löse erfolgreich offene oder verborgene Konflikte in deinem Team
Finde heraus, welche Strategien helfen, offene oder verborgene Konflikte im Team erfolgreich zu lösen und das Miteinander zu stärken.
Wirksame Führungskräfteentwicklung für euren Unternehmenerfolg – ganzheitliche Ansätze
Wie sieht es aus mit der Führung eurer Führungskräfte? „Holpert“ es in der Führung? Gibt es Widerstände oder Konflikte? Denkst du dir: „Sind die schon so weit?“ Networking und Kundenbindung hängen nur an wenigen, am C-Level? Qualität, Umsatz oder Marge passen nicht? Also muss ein Programm zur Führungskräfteentwicklung her. Ihr… Weiterlesen »Wirksame Führungskräfteentwicklung für euren Unternehmenerfolg – ganzheitliche Ansätze
Wie kannst du leistungsfähige, gute Teams formen?
Wenn dein Team gut und stabil funktioniert, dann wirst du jetzt nicht weiterlesen. Aber bist du sicher? Vielleicht geht mehr? Mehr Energie, mehr Qualität, mehr Fokus, mehr Sinn? Gleichzeitig mehr Wertschätzung und Menschlichkeit? Trotz Performance? Aber vielleicht ist auch die Situation am Markt schwierig? Mitarbeiter verlassen euch? Kunden zweifeln an… Weiterlesen »Wie kannst du leistungsfähige, gute Teams formen?
Ich bin Führungskraft, aber es läuft nicht so rund, wie ich möchte!
Teamprobleme, Konflikte oder Kündigungen? Mit diesem praxiserprobten Notfallprogramm für Führungskräfte bei Teamproblemen bringst du dein Team schnell zurück auf Kurs.
Narzissten in Unternehmen – hilfreich, stark und gut? Oder doch gefährlich und böse?
Hast Du Folgendes schon erlebt? All das können Anzeichen von dem sein, was man Narzissmus nennt. Narzissten werden besonders in Führungspositionen gerne gesehen. Sie scheinen Fokus und Energie zu bringen. Sie scheinen der Garant zu sein für den Unternehmenserfolg. Sie verfolgen aber auch ihre eigenen Ziele und können die Unternehmenskultur… Weiterlesen »Narzissten in Unternehmen – hilfreich, stark und gut? Oder doch gefährlich und böse?
Hochperformante Teams aufbauen: Curriculum für Vertrauen, Klarheit & Performance
Hast du als Führungskraft eine neue Rolle übernommen und musst Leistung und Erfolge bringen? Oder gibt es wesentliche Veränderungen in eurem Team? Oder in eurer Strategie, in der Organisation oder in euren Prozessen? Beobachtest du Störungen, Blockaden? Oder möchtest du euer Team einfach noch besser aktivieren und fokussieren? Suchst du… Weiterlesen »Hochperformante Teams aufbauen: Curriculum für Vertrauen, Klarheit & Performance
Wie kann ich als Führungskraft innovatives Denken verhindern?
Innovatives Denken verhindern? Erfahren Sie, wie Führungskräfte unbewusst Kreativität blockieren – und was stattdessen Innovation fördert. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse & praktische Tipps.