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Gute Kommunikation im Team – mit einem einfachen 6-Punkte-Programm zum Ziel

Warum ein Training für “gute Kommunikation”?

Kommunikation kann jeder. Wir reden doch, oder? Ein Training für “gute Kommunikation im Team” brauchen wir nicht.

Ist eure Kommunikation wirklich gut, dann bauen sich keine destruktiven Spannungen zwischen dir und deinen Mitarbeitern oder in deinen Teams auf. Dann gibt es wenig inhaltliche oder emotionale Reibungsverluste und vertrauensvolles “Miteinander” löst toxisches “Gegeneinander” ab. Dann bist du und dein Team in der Lage, das “Große” zu sehen, kreativ neue Wege zu erkennen und gemeinsam eure Vision zu gestalten.

Gelungene Kommunikation darf offen, tief, intensiv, gerne auch kontrovers und emotional sein. Gute Kommunikation ist Bindemittel und Treibstoff. Gute Kommunikation ist zentral für den langfristigen Erfolg von dir und deinen Teams.

Wir glauben: Kommunikationsprobleme in Teams, in Organisationen, Kommunikationsprobleme von Führungskräften sind alltäglich. Kommunikation ist Kunst, Kommunikation ist nicht trivial.

Aber: Kommunikation kann – und sollte – gelernt werden. Dafür bieten wir dieses Training an – basierend auf dem Standardwerk von William Isaac zur Kommunikation: “Dialogue: The Art Of Thinking Together”.

Details

Was sind die Zielsetzungen des Trainings?

Möchtest du für deine Führungskräfte oder in deinem Team …

  • … das gegenseitige Verständnis in eurer Kommunikation verbessern? Auf Sender- und Empfängerseite?
  • … wissen, wie du deine formelle und informelle Kommunikation bewusst gestalten kannst, um wirksamer zu werden?
  • … lernen, wie du echtes gegenseitiges Verständnis erreichst, auch zu Mustern und zu bisher Unausgesprochenem und zu Tabus?
  • … lernen, wie du einen sicheren Raum für offene und wirksame Kommunikation schaffst?

Vielleicht bist du, seid ihr beruflich stark eingebunden, vielleicht wächst ihr stark? Vielleicht gibt es aber auch Herausforderungen in der Zusammenarbeit? Unser Programm kann mit überschaubarem zeitlichen Aufwand eure Kommunikation auf eine andere Qualitätsstufe heben.

Was sind die Grundlagen unserer Arbeit mit euch?

Unser Training “Die Kunst, gemeinsam zu denken” setzt auf den erwähnten, langjährig erprobten Ansatz von William Isaacs auf und kondensiert diesen in Form eines 6-Punkte-Programms:

  1. Schaffe einen sicheren “Container” für vertrauensvolle Kommunikation
  2. Lerne Kommunikation – bilateral und im Team
  3. Lerne Muster, Dogmen und Tabus zu erkennen und an die Oberfläche zu bringen
  4. Verstehe, wie euer “Ökosystem” (Team, Umfeld, Geschichte, Vision) eure Kommunikation positiv und negativ beeinflusst
  5. Lerne zu erkennen, wie eure Prozesse die Kommunikation stören oder verbessern
  6. Operationalisiert eure Kommunikation bewusst, in Form geeigneter Strukturen formeller und informeller Kommunikation

Wie läuft das Training genau ab?

Du wirst im Training konzeptionelle Grundlagen der Kommunikation kennenlernen und in der Gruppe, interaktiv und praxisorientiert einüben, bspw.:

  1. Konzeptionelle Grundlagen der Kommunikation (bspw. die drei Sprachen, Evolution des Dialogs u.v.m.)
  2. Die 4 Praktiken gelungener Kommunikation (Hören, Respektieren, Aussetzen und Sprechen)
  3. Die Dialoglandkarte und ihr praktischer Einsatz
  4. Gruppendynamische Effekte rund um Kantors 4 Spieler (Mover, Bystander, Follower, Opposer)

Das Programm kann bei Bedarf mit individuellem Führungskräftecoaching oder mit anderen Modulen der Teamentwicklung kombiniert werden.

Unsere Einladung

Das Training kann vor Ort oder virtuell erfolgen. Wir empfehlen Gruppen von 6 bis 10 Teilnehmern, es sind aber auch mehr möglich.

Wenn du Fragen zu unserem Training oder zum Coaching hast, ruf uns einfach an, telefonisch (+49 174 33 46 440) oder über MS Teams (einen Termin kannst du hier direkt buchen).

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