Du willst Führungskompetenz in deinem Unternehmen gezielt stärken? Unsere Führungskräftetrainings bieten dir wirksame Formate, die direkt auf euren Unternehmenserfolg einzahlen. Basierend auf langjähriger Praxiserfahrung entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen – von der individuellen Führungskraft bis zu gesamten Führungsteams.
Wir wollen mit den Führungskräftetrainings euch dort stärken, wo es für den Unternehmenserfolg entscheidend ist. Es geht um die Ebenen:
- Selbstführung stärken: bspw. emotionale Souveränität, Stressresistenz und persönliche Wirksamkeit
- Teamführung optimieren: bspw. Motivation, Konfliktmanagement und erfolgreiche Kommunikation
- Strategische Führung ausbauen: bspw. Zielorientierung, Priorisierung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Extern ausgerichtete Führung entwickeln: Netzwerken, Sales, Kundenentwicklung
Wie läuft unser Führungskräftetraining ab?
Unser Führungskräftetraining wird individuell auf eure Bedürfnisse zugeschnitten. Der Ablauf orientiert sich an folgenden Schritten:
- Bedarfsanalyse: Klärung Ihrer Ziele und Herausforderungen
- Maßgeschneiderte Konzeption: Entwicklung eines passgenauen Trainingsplans
- Interaktive Trainings: praxisnahe Workshops mit direktem Transfer
- Umsetzung und Begleitung: Unterstützung bei der Anwendung im Arbeitsalltag
- Erfolgskontrolle: Messung der Wirksamkeit und Anpassung
Gerne angefragte und wirksame interaktive Trainings sind beispielsweise:
- Grundlagen der Führung: Zentrale Führungsprinzipien, Rollenverständnis, Entscheidungsfindung und Einflussnahme; Freiräume geben und Grenzen setzen; Kommunikation und Umgang mit Konflikten; Qualitätssicherung; Basis für die gezielte Steuerung von Teams und nachhaltige Führungskompetenz; ggf. angeschnitten: individueller resp. angepasster optimaler Führungsstil
- Analyse und Verbesserung der Teamdynamik für Führungskräfte und Teams: Vermittlung zentraler Konzepte der Teamdynamik (Gruppendynamik); Analyse von Rollen, Gruppensituationen, Konfliktpotenzialen und Interaktionsmustern, um Teams in der Zusammenarbeit und Führungskräfte in der Steuerung und Entwicklung leistungsfähiger Teams zu unterstützen
- Konflikte erfolgreich auslösen, aushalten und konstruktiv bewältigen: Analyse und Umgang mit Konflikten; Strategien zur bewussten Erzeugung von Spannungen, Einflussnahme auf diese, Umgang mit Widerständen und konstruktiver Konfliktlösung; Umgang mit Harmoniebedürfnis bei Führungskraft und Teammitgliedern – Konflikte aushalten; beim Bedarf auch: Grundlagen der Mediation; konstruktiver Umgang mit Spannungen, Konflikten und Zielkonflikten
- Dialog als Chance, gemeinsam zu denken – klare und erfolgreiche Kommunikation: Erfolgreich kommunizieren, erfolgreiche Dialoge gestalten; Grundlage sind die Prinzipien des Dialogs nach William Isaacs; Förderung gemeinsamer Denkprozesse, aktives Zuhören, wertschätzender Austausch; Sicherstellen von Klarheit und Verbindlichkeit in der Kommunikation
- Sich selbst, seine Mitarbeiter und Teams motivieren: Erkennen individueller Motivationsfaktoren, gezieltes Einsetzen von Anreizen und Feedback, um Engagement, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft im Team nachhaltig zu fördern; Stärkung von Selbstorganisation, gegenseitiger Unterstützung und proaktiver Initiative; Förderung transparenter Kommunikation und kontinuierlichen Austauschs; Grundlage sind empirisch fundierte Theorien zur Motivation (bspw. Susanne Fowler)
Weitere Beispiele von Trainings- (aber auch Coaching-)Formaten findet ihr in unserem Artikel “Coaching, Teamentwicklung und Training: Wirksamkeit und Erfolg”.
Wie wirkt unser Führungskräftetraining auf euren Unternehmenserfolg?
Wir stellen uns der Herausforderung der Messbarkeit des Erfolgs unserer Trainings. Wir sind überzeugt, dass gutes Führungskräftetraining zum Unternehmenserfolg beiträgt. Ihr erreicht:
- Klarere Führung: mehr Entscheidungsstärke und strategische Ausrichtung, weniger Reibungsverluste, weniger Fluktuation
- Stärkere Teams: höhere Motivation, weniger Konflikte, höhere Performance
- Mehr Wirksamkeit: Fokussiertere Umsetzung von Zielen und Strategien
- Größere Resilienz: souveränerer Umgang mit Druck und Veränderung
- Nachhaltige Ergebnisse: Langfristige Verbesserung der Führungskultur
Warum Führungskräftetraining mit uns?
Unser Führungskräftetraining überzeugt durch:
- Erprobte Formate: Über 20 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung
- Wirksamkeit: Wissenschaftlich fundierte Methoden mit nachweisbaren Ergebnissen
- Praxisnähe: Direkter Transfer in den Arbeitsalltag
- Individuelle Lösungen: maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse
- Unternehmensfokus: Immer auf Ihren Erfolg ausgerichtet
Einladung zum Gespräch
Wenn du direkt ins Tun kommen willst, lade ich dich zu einem unverbindlichen Gespräch ein. Rufe mich an, schreibe mir oder buche unten direkt einen MS-Teams-Termin. Lass uns gemeinsam klären, welche Schritte jetzt für dich und dein Team den größten Unterschied machen und wie du Erfolg durch Energie, Stabilität und Fokus erreichst.
Außerdem lade ich dich ein, meinen Newsletter zu abonnieren. Erhalte alle 2–3 Monate kurze Impulse zu Energie, Stabilität und Fokus – Praxisideen, Tools und Einblicke, die du im Führungsalltag einsetzen kannst.