Kurzbeschreibung
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Unser Trainingsprogramm „Stability to Grow“ unterstützt dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir bieten vier unterschiedliche Module an, die unabhängig voneinander gebucht werden, aber auch miteinander sowie mit unserem Coaching kombiniert werden können.
Wir nutzen etablierte Konzepte und Analysen und arbeiten mit erprobten Übungen im Team und in Kleingruppen. Das Programm basiert auf unserer Erfahrung aus dem Coaching. Du bekommst individuelles Feedback, Hinweise und Empfehlungen für deine individuelle Entwicklung.
Unsere Module
Basismodul
Im Basismodul wirst du …..
- alle Sichten
- Führung
- Individuelle Sicht/Emotionen
- Change Modelle (Phasen)
- Skills/Kompetenzen
- Resilienz/Stress
- …
‚Leading People in Change‘ für Führungskräfte
- Führungskraft in den Change Phasen
- Begleitung von Teams/Menschen
- Resilienz/Stress im Team
- Mitarbeiterbindung im Change
‚Leading Oneself in Change‘ für Alle
- Umgang mit eigenem Stess/Stabilität
Vertiefungsworkshop ‚Change Management operationalisieren‘
- Architektur Change Prozess
- Gestaltung des Change Projekts
- Interaktion mit Umsetzungsprojekten
- Kommunikation
Methodische Grundlagen
Unsere Trainings und Coachings basieren auf methodischen, wissenschaftlichen Methoden im systemischen Coaching und der Transaktionsanalyse. Unsere Trainer bringen für euch alle mindestens 20 Jahre Coachingerfahrung und eine Ausbildung auf PCC-Level (Level 2) der International Coaching Federation mit. Außerdem kennen wir euer ‚echtes Leben‘ – wir haben alle langjährige Projekt- und Führungserfahrung in Unternehmen.
Organisation
- Wir bieten unsere Module online oder Vor-Ort im Münchner Raum an
- 6 bis 10 Teilnehmer
- Termine und Kosten finden sich bei den einzelnen Modulen