Die Transformationsmanufaktur Martin Rehker & Team
Kleine Denkanstöße von uns zu Themen rund um du, wir, Führung, Organisationsentwicklung – außerdem Neuigkeiten von der Transformationsmanufaktur
Warum gehen wir mit unseren Überzeugungen Dir als Geschäftsführer oder Führungskraft auf die Nerven? Du kämpfst im Wettbewerb, um Qualität, um Kosten, um Innovation. Führungskräfte- und Mitarbeitermangel erschweren die Situation. Und jetzt sollst Du auch noch Zeit reservieren und Geld ausgeben für “unsere weichen Themen”? Warum? So ein Schmarrn! Unserer Meinung nach ist Organisationsentwicklung, Teamcoaching…
Coaching oder Teamentwicklung? Ja oder Nein? Überlegst du, ob Coaching für dich persönlich, oder dein Team, dein Unternehmen ein geeignetes Mittel sein könnte? Hast du aber Zweifel über diesen “Psychokram”? Oder sind die “Sachzwänge” einfach zu dominant? Wir glauben, Coaching hat einen Wert, hat Nutzen, hat einen Business Case. Wir arbeiten methodisch fundiert, auf wissenschaftlicher…
Meditation ist kein Psychokram. Wir geben Hinweise zu Nachweisen der Wirksamkeit und praktische Tipps für die erste Meditation im Rahmen Deiner Persönlichkeitsentwicklung.
Liebe Führungskraft, auch Dein Team ist ein lebendes Wesen. Es lebt, es entwickelt sich, es leidet und ist zufrieden, es hat Ziele, Wünsche und Träume. Und wie dem Einzelnen kannst du auch dem Team Zeit geben, zur Reflexion.
Für Führungskräftecoaching und -training werden wir typischerweise gefragt nach Konzepten zu Führungsrollen und -stilen, zu Konfliktmanagement, Change, Kommunikation, Verhandlung und vieles mehr. Die zu schulenden Führungskräfte sollen lernen, wie sie besser mit ihrem Team umgehen, es motivieren, entwickeln, treiben usw. Schließlich sind Ziele zu erreichen. Eine Perspektive fehlt oft: die Perspektive der Selbstführung. Führungskräfte müssen…
So ein Quatsch! Aus unserem Coaching und unserer eigenen Projekterfahrung heraus sagen wir: doch, unbedingt. Wertschätzung, Respekt, Menschlichkeit und hohe Performance, hoher Fokus, hohe Energie – absolut realistisch. Es ist sogar andersherum: Wertschätzung, Respekt und Menschlichkeit sind aus unserer Erfahrung heraus die Grundlage für wirklich hohe Performance unserer Teams. Nur wenn alles gegeben ist, performen…
Strategie, Umsetzung und Coaching sollten Hand in Hand gehen. Erfolgreiche Teams berücksichtigen die Beziehungsebene von Anfang an. Lassen Sie uns gemeinsam Großartiges erreichen! #Erfolgsdreieck
Erschütternde Zahlen in diesem Bericht https://lnkd.in/dmmjQ2zu . – 59 Prozent der Befragten einer Studie fühlen sich von den Krisenlagen der Gegenwart überfordert– Krankheitstage aufgrund psychischer Themen auf einen Rekordwert von 126 Millionen gestiegen– Ausfälle aufgrund Arbeitsunfähigkeit “Burnout” um 50 % seit 2012 gestiegen– Arbeitnehmer sehen Verbesserungspotential im Arbeitspensum, aber auch in der Bedeutung der Arbeit (“weniger sinnlose…
Erfahre, wie nur 2 Minuten tägliches achtsames Atmen dein Leben verbessern können. Entwickle persönlich deine Mindfullness für dich und andere.