Die Transformationsmanufaktur Martin Rehker & Team
Methodische und konzeptionelle Gedanken zu Persönlichkeitsentwicklung, Teamdynamik, Führung, Gefühlen und Gedanken und einiges mehr.
Wenn dein Team gut und stabil funktioniert, dann wirst du jetzt nicht weiterlesen. Aber bist du sicher? Vielleicht geht mehr? Mehr Energie, mehr Qualität, mehr Fokus, mehr Sinn? Gleichzeitig mehr Wertschätzung und Menschlichkeit? Trotz Performance? Hier ein paar Gedanken über Tabus, Symptome und ein konzeptioneller Rahmen, der Dir hilft, wirklich gute Teams zu schaffen. Die…
Eine ganz operative tägliche Herausforderung als Führungskraft: Ich habe ein Team, eine Aufgabe. Und jetzt, was ist jetzt meine Aufgabe, um die Aufgabe mit dem Team zu leisten? Wie leite ich das Team am besten an? Dazu ein paar Gedanken, unterlegt mit tatsächlichen Gesprächen aus unserer Coachingpraxis. Schritt 1: Können sie nicht oder wollen sie…
Gefühle sind unsere wichtigste Antriebskraft, ob wir wollen oder nicht. Gefühle bringen Kraft und Energie (“fight”), blockieren (“freeze”) und oder lassen uns wichtige, zu klärende Situationen fliehen (“flight”). Gefühle sind uns nicht immer zugänglich. Wir meinen manchmal, wir seien vor ihnen gefeit, aber im Unbewussten sammeln wir – bis es explodiert. Dies zeigt das Beitragsbild…
Innere Unruhe, Unzufriedenheit, Unsicherheit? Fehlt etwas? 6 unterschiedliche Situationen der inneren Zerrissenheit und Wege damit umzugehen.
Zwischen Führungskräften sind Rollenspiele leider nicht unüblich – mit oft desaströsen Endergebnissen. Lerne, aus Rollenspielen auszubrechen und Dein Unternehmen zum Erfolg zu führen!
Oft stellen sich unsere Kunden Fragen wie ‘Was will ich im Leben?’, ‘Wohin soll es noch gehen?’, ‘Macht mich meine aktuelle Führungsposition glücklich und zufrieden?’. Hier eine kleine, hoffentlich erhellende Übung zu diesem Thema.
Was ist eigentlich mein “Ich”? Und was darf “Ich” denn sein? Was erlaube ich mir? Was erlauben mir andere? Darf ich auch mal klare Ansagen machen? Darf ich fürsorglich sein und schützen? Oder muss ich immer rational und vernünftig sein? Aber wenn ich kreativ-frei, verspielt, innovativ sein möchte?
Wie kannst Du als Führungskraft mehr Motivation, Energie, Fokus und Effizienz bei Deinen Mitarbeitern erreichen? Welcher Führungsstil ist in welcher Situation angemessen? Welcher Führungsstil ist authentisch für Dich? Wie können Deine Führungsqualitäten weiterentwickelt werden? In der Führungskräfteentwicklung gehen wir mit Dir auf eine Reise, Deine Führungskompetenzen, Deinen Führungsstil weiterzuentwickeln. Du startest mit einer Standortbestimmung –…
… in Kombination mit Wertschätzung, Respekt und Vertrauen – für dich persönlich oder dein Unternehmen, für deine Führungskräfte und Teams … was wäre, wenn das da wäre? Was könnte dann entstehen? Welche Ziele könntest du erreichen? Wie viel Kraft, Ruhe und Zufriedenheit würdest du finden? Wir begleiten dich dahin. Wir bieten eine einzigartige Kombination von…
Discover how your company’s culture can impact the use of AI, like ChatGPT. Learn how to assess your organization’s readiness and develop a vision for the future. Let’s talk about our AI Culture Radar tool.