Wie im ersten Post dieser Serie erläutert, haben wir auf Basis unserer Arbeit und Gesprächen mit unseren Kunden ein Tool – das KI-Kulturradar – entwickelt, um die KI-Maturität Deiner Unternehmenskultur zu beschreiben.
Das Tool bildet wie das klassische Kulturradar von Denison 4 Segmente (Mission, Konsistenz, Einbeziehung und Anpassungsfähigkeit) ab.
Im Segment „Mission“ betrachtet das Original Aspekte rund um Klarheit, Transparenz, Operationalisierung und Verankerung Deiner Unternehmensstrategie.
Betrachten wir KI, stellen sich aus unserer Sicht folgende Fragen: – Wie klar ist deinem Unternehmen, welche Auswirkungen KI zukünftig haben wird? Experimentierst du noch, oder bereitest du dich und deine Mannschaft schon vor? Wie nutzt ihr KI zukünftig, und welche Auswirkungen hat das auf deine Mitarbeiter? – Wie weit haben sich diese KI-bezogenen Überlegungen schon in Aufgaben deiner Mitarbeiter und ggf. in expliziten oder impliziten Zielen manifestiert? Wie transparent sind diese Ziele? – Welche Vision hat die Mannschaft selbst? Wie sehen die Führungskräfte, wie sieht die Mannschaft selbst KI?
Dabei fokussieren wir nicht nur auf die Sachebene, nicht nur auf das bedruckte Papier der Strategie, sondern auf die Wahrnehmung von Strategie, Zielen und Vision, auf die dadurch freigesetzte Energie, auf Motivation, auf Unterstützung in der Mannschaft. Eben auf die KI-bezogene Unternehmenskultur.
Wie ist deine KI-Maturität? Möchtest du unseren KI-Kulturradar gerne in Deinem Unternehmen einsetzen? Dann lass uns sprechen: https://die-transformationsmanufaktur.de/de/buchung/.
Dieser Beitrag ist Teil einer Mini-Serie zu KI-Maturität:
- KI-Maturität – und wie gut ist die Anpassungsfähigkeit Deiner Organisation?
- KI-Maturität – und wie gut nehmt ihr die Organisation mit?
- KI-Maturität – und wie konsistent denkt, fühlt und agiert Ihr im Unternehmen?
- KI-Maturität – und wie klar ist eurer Ziel, eure Vision, eure Mission?
- Was ist die KI-Maturität deines Unternehmens?
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