Ich ruf’ dich an als Coach – wenn du was machst, ist es kein Bull****

Dies war die Kurzusammenfassung eines Anrufs, den ich „aus dem Blauen heraus“ diese Woche von einem Ex-Kollegen bekam.

Ein recht plastisch formuliertes Lob für unser Coaching-Team.

Aber auch eine erschütternde Botschaft: Menschen haben das Gefühl, gerade im Leben festzustecken und suchen einen unabhängigen Sparringspartner für die Navigation durch ihre Gefühle und Gedanken könnte ihnen helfen.

Diese Menschen sind aber dann oft ratlos. Wie können sie einen Coach finden? Das Spektrum geht ja von Wünschelruten-Coaching, über NLP hin zu systemischen Coachings. Gestern sah ich „Mountainbike-Coaching“. Wie wäre es damit?

Hier ein paar Gedanken zur Suche, die ich meinem Ex-Kollegen weitergab:

• Wähle einen Stil: Die Arbeit unseres Teams basiert auf systemischem Coaching – ein Ansatz, der über die letzten Jahre viel neurowissenschaftliche Bestätigung erfuhr. Vermeide esoterische Ansätze. Wirksames Coaching ist Arbeit, kein Wunder.
• Wähle eine Organisation und eine Zertifizierung: ICF (https://coachingfederation.org/) ist u.E. die wichtigste Executive-/Business-/Personal-Coach Vereinigung. ICF fordert anspruchsvolle Zertifizierungen auf 3 Leveln: ACC (Associate), PCC (Professional) und MCC (Mentor). Die Coaches, die bei uns dabei sind, haben alle mindestens die PCC Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Wähle deinen Coach – die Organisationen haben oft geeignete Suchportale. Aber natürlich kannst du auch direkt bei uns suchen!
• Prüfe die Erfahrung deines Coaches. Die Coaches unseres Teams haben bspw. alle mind. 20 Jahre Führungserfahrung – zusätzlich zu ihrer Coachingausbildung
• Vereinbare ein Vorgespräch mit deinem potenziellen Coach – üblicherweise sollte dieses Vorgespräch kostenfrei sein
• Erwarte, dass ein guter Coach seinen Preis wert ist. Erwarte nicht, dass du für 80 EUR/h ein gutes Coaching von jemanden mit langjähriger Erfahrung in Führung und persönlicher Entwicklung findest

Wir wünschen allen Coach-Suchenden Erfolg auf ihrem Weg!