Hast Du als Führungskraft eine neue Rolle übernommen und musst Leistung und Erfolge bringen? Oder gibt es wesentliche Veränderungen in Euren Team? Oder in Eurer Strategie, der Organisation oder Prozessen? Beobachtest Du Störungen, Blockaden? Oder möchtest Du Euer Team einfach noch besser aktivieren und fokussieren? Gute, starke, resiliente, leistungsfähige Teams nennen Patrick Lencioni und andere…
Wenn dein Team gut und stabil funktioniert, dann wirst du jetzt nicht weiterlesen. Aber bist du sicher? Vielleicht geht mehr? Mehr Energie, mehr Qualität, mehr Fokus, mehr Sinn? Gleichzeitig mehr Wertschätzung und Menschlichkeit? Trotz Performance? Aber vielleicht ist auch die Situation am Markt schwierig? Mitarbeiter verlassen euch? Kunden zweifeln an Euch? Vielleicht hast Du folgende…
So ein Quatsch! Aus unserem Coaching und unserer eigenen Projekterfahrung heraus sagen wir: doch, unbedingt. Wertschätzung, Respekt, Menschlichkeit und hohe Performance, hoher Fokus, hohe Energie – absolut realistisch. Es ist sogar andersherum: Wertschätzung, Respekt und Menschlichkeit sind aus unserer Erfahrung heraus die Grundlage für wirklich hohe Performance unserer Teams. Nur wenn alles gegeben ist, performen…
Das wäre schön Habt Ihr in Eurem Unternehmen, in Eurem Team, im Privaten eine gute Kommunikation? Beherrscht Ihr also die Kunst der Kommunikation? Wenn ja, dann bauen sich keine destruktiven Spannungen auf, dann gibt es keine toxischen Reibungsverluste in deinem Team. Dann löst das vertrauensvolle “Miteinander” das feindliche “Gegeneinander” ab. Dann bist du und dein…