Hast du folgende Situationen schon erlebt?
– Das Team performt einfach nicht
– Das Umfeld beschwert sich
– Insbesondere scheitert das Team bei neuem Druck
– Interne Konflikte sind toxisch
– Teams arbeiten gegeneinander, nicht miteinander
– Neuen Kollegen reicht es schnell wieder
– Leistung eines stark wachsenden Teams bricht ein
– Dem Team sabotiert die neue Strategie des Unternehmens
– Das Team denkt und arbeitet formalistisch, administrativ, langsam
– Eine neue Führungskraft bekommt das Team nicht in den Griff
– Ein neues Team findet nicht zusammen oder ein bestehendes Team ist ausgebrannt
Lass uns sprechen, wenn du dich hier wiedererkennst. Wir haben schlanke, fokussierte Angebote, die deine Führungskräfte und das Team selbst schnell in die Lage versetzen, sich zu helfen.
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