… stop! Sowas gibt es nicht.
Der Stratege, der Umsetzer und der Coach treffen sich nicht. Der Stratege entwickelt tolle Gedanken (A im Erfolgsdreieck) und verschwindet. Dann kommt der Umsetzer (B) und setzt das Vorgedachte, oder etwas anderes um. Und irgendwann kommt der Coach (C) und stellt fest, dass Menschen das Neue nicht mittragen und versucht ex-post zu „reparieren“.
So war es immer, so wird es immer sein …
Wir sagen: nein. Wir regen an, bereits im Strategie- und Umsetzungsprozess die Beziehungsebene mitzuberücksichtigen. Menschen bringen neue Ideen, andere Perspektiven, frischen Wind und viel Energie. Menschen können genauso gut bremsen, blockieren und aussitzen.
Lasst uns Strategieentwicklung und -umsetzung dazu nutzen, Teams und Unternehmen zu stärken. Und nachhaltige Energiequellen auf der Beziehungsebene zu erschließen und hiermit Großartiges erreichen.
Lasst uns das Erfolgsdreieck frühzeitig nutzen – und nicht, wenn es zu spät ist.
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