Chade-Meng Tan zitiert in einem meiner Lieblingsbücher – „Search Inside Yourself“ – eine Studie, die folgende 6 Eigenschaften von Star-Performern identifiziert hat:
- Starker Leistungswille und hohe Qualitätsstandards
- Die Fähigkeit, zu führen und Einfluss zu nehmen
- Konzeptionelles Denken
- Analytische Fähigkeiten
- Initiative bei der Bewältigung von Herausforderungen
- Selbstvertrauen
Nun, wir werden im Führungskräfte und Business Coaching nicht dein konzeptionelles Denken, oder deine analytischen Fähigkeiten verbessern können. Auch sind deine Qualitätsstandards deine eigenen!
Aber!
- Re 1: Wir arbeiten daran zu verstehen, was deinen Leistungswillen, deine Ausdauer, deinen Fokus bremst – oder stärken kann
- Re 2: Wir helfen dir besser zu verstehen, wie Führung funktioniert, wie du Einfluss auf dein Team nehmen kannst, wie es wächst und gedeiht
- Re 5: Wir zeigen dir deine eigenen Quellen auf, für mehr Kraft, für mehr Mut, für mehr Initiative
- Re 6: Wir arbeiten mit dir daran, Ressourcen zu finden, die dein Selbstbewusstsein stärken. Wir arbeiten mit dir daran, mit deinen Zweifeln und deinen inneren „Teufeln“ umzugehen
Also? Star-Performer? Oder doch nicht? Individuelles Coaching kann dir helfen, ergänzend natürlich Führungskräftetraining entlang aller oben genannten Themen.
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