Darum geht es im Coaching. Oder?
Ein lieber Teamkollege hat mich die Tage auf einen recht angestaubten, aber immer noch validen Artikel hingewiesen: https://www.coaching-magazin.de/kontrovers/machbarkeitswahn-und-menschenbilder-im-coaching. Dort wird konstruktiv-kontrovers über Versprechungen des Coaches und Wünsche der Coachees gesprochen.
Tatsächlich gibt es so viele tolle Versprechungen im Marketing geschätzter Mit-Coaches … so viel Bullshit-Bingo. Oft von Coaches, die nur wenig eigene Führungsverantwortung mitbringen, aber angeblich geniale Konzepte im Führungskräftecoaching vertreten. Versprechungen sind halt gut für den Geldbeutel des Coaches.
Was bewirken wir Coaches der Transformationsmanufaktur in dir nun tatsächlich? Bringen wir wundersame Stabilität? Oder wundersame Veränderung?
Nein: Du bist du. Wir bewirken keine Wunder, wir backen keinen neuen Menschen aus dir.
Nein: Wir versuchen auch nicht, dir oder deinem HR-Team ein gutes Gefühl zu geben. Wir sind keine Well-Being-Wellness Coaching-Boutique. Bewusste oder unbewusste schädliche Verhaltensmuster identifizieren wir und gehen sie an.
Ja: Wir legen gemeinsam mit dir deine Muster und ihre Ursachen frei. Wir verstehen und üben mit dir alternatives Verhalten. Wir zeigen, wie deine unterschiedlichen inneren Anteile und Treiber dazu beitragen können. Wir stabilisieren dich und verändern dich dadurch.
Und das gibt dir dann Stärke, Autonomie, Souveränität. Freiheit von automatisierten ungewünschten Prozessen, Freiheit für ein anderes Verhalten, Freiheit für dich und dein inneres Team.
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