Die Grundlage unseres Coachings ist die systemische Sichtweise. Menschen, Führungskräfte, Teams, Organisationen sind, aber vor allem: sie verhalten sich, sie kommunizieren und interagieren.
Diese Verflechtungen sind es, die wir mit Dir oder Euch betrachten, wo wir euch helfen, tief verwurzelte Muster aufzudecken. Und wo wir Euch helfen, nachhaltige Veränderungen in den Interaktions- und Kommunikationsmustern herbeizuführen.
Wie läuft der Prozess selbst ab? Nun, mehrere Dinge sind uns im Vorgehen besonders wichtig – ein Erstgespräch mit Formulierung eines ersten Coachingauftrags, kontinuierliche Überprüfung des Auftrags und Deine resp. Eure Autonomie.
Auftragsklärung
Wir starten eine Coaching-Reise immer mit einem unverbindlichen und vertraulichen Erstgespräch. Dort legen wir den Grundstein für unsere Coaching-Partnerschaft.
Dies kannst du im Erstgespräch erwarten:
1️⃣ Verständnis für deine Situation: Wir sprechen offen über deine Herausforderungen, Wünsche und Visionen. Wir gewinnen ein umfassendes Verständnis für dich, deine Situation und Herausforderungen.
2️⃣ Erkundung deiner Ziele: Gemeinsam erkunden und klären wir deine übergreifenden Ziele und definieren die spezifischen Ergebnisse, die du dir von unserem Coaching wünschst – Deinen Auftrag. Dies leitet unsere Arbeit und stellt einen sinnvollen und wirksamen Coachingprozess sicher.
3️⃣ Organisatorisches: Wir besprechen praktische Fragen wie Häufigkeit, Dauer und Zeitpunkt der Sitzungen und andere Dinge.
4️⃣ Die Reise gestalten: Zum Abschluss skizzieren wir den Fahrplan für deine Coaching-Reise. Wir besprechen die Ansätze, Techniken und Strategien, die wir verwenden werden, um dich auf deinem Weg zum Erfolg zu unterstützen.
Anmerkung: wir stellen im Erstgespräch auch klar, dass Dein Coachingprozess streng vertraulich. Wir klären, wie wir mit “Dreiecks-Situationen” umgehen, sprich mit Situationen, die den Auftraggeber (Dein Chef, Deine Firma), Dich und uns betreffen.
Die kontinuierliche Auftragsschärfung
Die Auftragsklärung und -schärfung – begonnen im Erstgespräch – wird uns über den Coachingprozess begleiten. Wir maßen und nicht an, wirklich zu verstehen, was in Dir vorgeht, wir bilden keine voreiligen Hypothesen über “was los ist” und “was wir reparieren müssen”.
Wir glauben, dass dieser Ansatz hochwirksam ist, eure innere Autonomie freisetzt und Dir helfen kann, Ängste und Befürchtungen zu überwinden. Wir schaffen die Basis, dass Du resp. Ihr Erfolge erreichen kannst: persönlich, beruflich oder als Team resp. Organisation.
Deine und Eure Autonomie
Warum sagt mein Coach mir, ich kann mir nur selbst helfen? Ich zahle doch viel Geld?
Wir glauben, dass echte, nachhaltige Veränderung nur aus den Systemen, aus den Menschen selbst entsteht. Empfehlungen oder eine Beratung – “macht es doch so oder so” führen fast immer dazu, das bestehende zu zementieren. Und wenn sich etwas ändert, dann nicht nachhaltig.
Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass nachhaltige Veränderungen in Zufriedenheit, Ausgeglichenheit, Energie und vielem mehr sehr gut möglich sind. Bedingung ist: Wir arbeiten selbst von innen heraus an uns. Es geht darum, dass wir selbst ein tiefes Verständnis der Zusammenhänge zwischen unseren Bedürfnissen, Gefühlen und Verhalten, um von innen heraus unsere Muster zu verändern.
Unsere Coaches führen dich auf diesen Weg. Ähnlich wie ein guter Fitnesstrainer zeigen dir unsere Coaches, welche Übungen und Herangehensweisen du nutzen kannst, um dich zu stärken und das zu erreichen, was du anstrebst.
Aber genauso wie ein Fitnesstrainer kann auch ein guter Coach dir die Arbeit nicht abnehmen. Das eigentliche Wachstum und die Veränderung finden in dir selbst statt. Der Coach ist da, um dich zu unterstützen, dir Feedback zu geben und deine Fortschritte zu begleiten. Doch letztendlich liegt es in deinen Händen, die nötigen Schritte zu gehen und dir zu helfen.
Daher haben unsere Coaches recht: nur du kannst dich verändern. Unsere Coaches sind an deiner Seite, um dir in der Navigation zu helfen, dich zu unterstützen und zu begleiten. Und das sollte das Geld, dass du ihm zahlst wert sein.
Ansonsten: suche dir einen anderen Coach!
Hat das nun einen Business-Case?
Wollen Sie mit einem Team von 50 zufriedenen Kollegen erfolgreich sein oder mit 100 unzufriedenen Kollegen scheitern?
Oft sehe ich das Letztere. Coaching mit echten, nachhaltigen Veränderung kann Ihr Schlüsselinstrument sein, um zu Ersterem überzugehen und hat somit einen echten Business-Case.
- Erstens verbessern Training, Team- und Einzelcoaching die Zufriedenheit und Effizienz der Mitarbeiter. Dies führt zu mehr Energie und Spaß, besserer Entscheidungsfindung und besserer Leistung, was sich direkt auf das Endergebnis auswirkt.
- Zweitens harmonisiert das Coaching die Teamdynamik und richtet alle Beteiligten auf Ihre Ziele aus. Der wirtschaftliche Nutzen besteht in einer geringeren Fluktuation und einer verbesserten betrieblichen Effizienz, was beides zu Einsparungen und höheren Einnahmen führt.
- Schließlich fördert das individuelle Coaching die persönliche Entwicklung der Führungskräfte, was wiederum zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Führungskräfte, die ein Coaching durchlaufen haben, sind besser in der Lage, strategische Entscheidungen zu treffen, ihre Teams effizient zu führen und ihre Unternehmen zu langfristiger Rentabilität zu führen.
Ein umfassender Coaching-Ansatz führt zu nachhaltigem Wachstum und Rentabilität. Es handelt sich nicht nur um eine Ausgabe, sondern um eine Investition mit hohem Ertragspotenzial.
Wie geht es weiter?
Du begibst dich im Coaching auf eine Reise der Selbstentdeckung. Du entwickelst ein größeres Bewusstsein für deine innere Landschaft und setzt schlummernde Energien und Ressourcen in dir frei. Du erreichst Einklang mit deinem Selbst und erlangst dadurch mehr Zufriedenheit.
Mit über 20 Jahren Erfahrung auch in Führungspositionen, bringen unsere Coaches eine Fülle von Wissen und Expertise mit, um euch in eurem persönlichen und beruflichen Wachstum zu unterstützen.
Melde Dich, meldet Euch gerne für ein unverbindliches Erstgespräch. Probiert es einfach mal aus!