Martin Rehker

Ich bin Jahrgang 1972 und praxiserprobter Vater 2er toller Jungs. Ich biete meinen Kunden Führungskräftetraining, Team- und Führungskräfteentwicklung und Coaching und bringe dafür über 25 Jahre Erfahrung als Führungskraft von Teams zwischen 30 und bis über 100 Mitarbeitern und 5 Jahre als Coach in Unternehmensberatungen und mit vielen Kunden ein.

Ich arbeite mit einer Sicht auf Sach- und emotionaler Ebene auf die Organisation, die Individuen, dich, dein Umfeld, auf deine Zielsetzungen resp. die des Unternehmens und auf die relevante Organisation und Prozesse. Mein Vorgehen basiert auf fundierten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und Erfahrungen des integrierten systemischen Coachings und der Transaktionsanalyse.

Meine Schwerpunkte sind Führungskräftetraining, Führungskräfteentwicklung/Executive Coaching, Business Coaching, Persönlichkeitsentwicklung/Personal Coaching sowie Organisationsberatung und Teamcoaching.

Typischerweise behandle ich Themen wie:

• Übernahme neuer Aufgaben, Positionen, Funktionen oder Führungsverantwortung und Entwicklung der Führungskompetenz (Training, Coaching)
• Selbstreflexion, Abgleich von Selbst- und Fremdbild sowie Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung (Coaching)
• Konkrete berufliche oder private Problemsituationen, Konflikt- und Beziehungsmanagement, Work-life Balance, Resilienz, Stressmanagement (Training, Coaching)
• Organisationsveränderung, Change-Management, Teamentwicklung (Training, Coaching)

Ich arbeite mit meinem Team für dich, dein Team oder dein Unternehmen. Dabei bringe ich bei Bedarf auch meine Erfahrung in Ausgestaltung, Planung und Durchführung großer Digitalisierungsprogramme und -projekte ein.

Ich arbeite vor Ort in München oder Remote, und zwar auf Deutsch, Englisch und Französisch. Ich habe eine ICF-akkreditierte Coachingfortbildung auf PCC Level abgeschlossen, die ICF-akkreditierte Fortbildung zum Teamcoach läuft bis Juni 2024.

Wir von der Transformationsmanufaktur sehen Training und Coaching als Mittel zur Entwicklung und nicht um „richtig zu funktionieren“. Der berufliche Erfolg – individuell oder als Organisation – folgt bei guter Entwicklung persönlich sowie der Teams automatisch. Wir respektieren Entscheidungen der Organisation, Trainingsteilnehmer und der Coachees zu Schwerpunkten und zum Prozess.

Unsere Coaches im Überblick findest du hier, ein Profil der Transformationsmanufaktur mit unseren Steckbriefen zum Herunterladen und Weitergeben findest du hier auf Deutsch und hier auf Englisch.