Wir begleiten unsere Kunden dabei, hochperformante Teams aufzubauen. Wir arbeiten meist mit der Geschäftsführung selbst, mit den Führungsteams auf den nächsten Ebenen und bei Bedarf mit den operativen Teams. Teamcoaching hilft Deinen Teams, folgende drei Fragen klar, stark und überzeugend zu beantworten:
- Wir? Gibt es ein starkes “Wir”-Gefühl? Gibt es Vertrauen und eine Gemeinschaft? Motivation und Energie in eine gemeinsame Richtung? Wie können wir das “wir” stärken? Zusammenwachsen? Schulterschluss erzielen?
- Wohin? Gibt es ein klares “Wohin”? Dies nicht nur auf der sachlichen Ebene (bspw. als Powerpoint), sondern auch als Gefühl? Als Bedeutung? Ist das Team vom “Wohin?” wirklich überzeugt und vertritt es dieses nach Innen und Außen? Wie kommen wir zu einem auch in der “Bedeutung” klaren wohin?
- Warum? Gibt es ein überzeugendes, gemeinsames “Warum”? Was treibt das Team wirklich an? Was sind Ressourcen? Energiequellen? Oder was blockiert, bremst das Team? Gibt es verdeckte oder offene Partikularinteressen? Wie kommen wir zu mehr überzeugendem “Warum?”? Zu mehr Motivation und Energie?
Wir verstehen uns als Katalysator, als Spiegel und wollen die im Team und den Führungskräften inhärenten Kräfte stärken. Wir unterrichten nicht, wir beraten nicht von oben herab. Stattdessen ist unsere Arbeit partnerschaftlich mit Führungskräften und Teams und verfolgt auch immer das “Mantra”: Führung stärken, nicht Führung ersetzen.
Ergänzend coachen wir Dich und Deine Führungskräfte, begleiten Deine persönliche Entwicklungsprozesse und führen Führungskräftetrainings für Euch durch.
All unsere Coaches und Berater haben mehr als 20 Jahre Erfahrung in hohen Führungspositionen. Wir kombinieren dies mit modernen, wissenschaftlich fundierten Coachingmethoden. Wir wissen, wie Führung gelingt. Einblicke in unsere Arbeit findest Du in unserem Blog.
